年間休日は１２３日となっております。長野電子カレンダーによる。
誕生日休暇：誕生日後、１日休暇を取得できます
特別休暇：慶弔休暇（結婚・出産・弔事）※規定に沿って取得可
年次有給休暇は最大２０日
男性・女性ともに取得可能。（2023年取得率 男性：17％/ 女性：100％）
長野電子工業では、現場レベルで行う改善活動「ＱＣサークル活動」を行っています。各職場にて少人数のグループを作り、“品質改良”、“生産性向上”、“コスト削減”など職場内の問題点に対してＰＤＣＡを元に様々な手法を使い改善を行います。
活動期間は、半年に１回、改善の実施・成果の発表を全サークル実施。成果に対しての表彰も行います。
５S（整理・整頓・清掃・清潔・躾）を中心とした活動となります。主な活動として、班活動（様々な職場のメンバーで構成されたグループ活動）となりますが、ボトムアップによる“楽しみながら”を念頭に自分たちで活動案を企画し、実施しています。
会社内をキレイにする・維持することはもちろん、５Sをツールに人間力・現場力の向上を目的に、一人一人が活躍できることを目的としています。
長野電子には多くの社員が楽しみにしている2つのイベントがあります。
社員旅行は二年に一回開催となり、様々なコースから選択し、家族も同行出来るため、多くの方に参加いただけます。
全社忘年会も二年に一回の開催となり、多くの社員が一堂に会するイベントです。 開催年ごとに当日イベントの内容が変わり、皆さんを楽しませてくれます。
その他にも、毎年様々なイベントを通して社内交流も図っています。
長野電子では、運動部系・文化部系のクラブ合わせて１３のクラブが活動中です。それぞれ大会に参加したり、地域との交流、グループ会社同士での交流など、楽しみながら活動を行っています
内定者通信教育、入社前研修を行い、社会人としてのビジネスマナーや、集合研修では新入社員同士の仲間意識を持ってもらえるような内容となっております。
配属後は、それぞれに先輩社員が付いて実践的な教育を行います。質問がしやすい環境、相談に乗ってもらいやすい環境が整っています。
一人前になるまで継続していきますので安心して作業に取り掛かれます。
業務上、必要な知識や資格取得をしなければならないこともありますが、会社からの全面的なバックアップがありますので、業務を行いながら、教育・研修にも参加できるようにしています。会社が認めたものに関しては費用も免除となります（自己啓発も推奨）。
本社工場・千曲工場ともに社員食堂を設置しております。食事補助制度もあります。
各種保険（健康・厚年・雇用・労災）に加入。企業年金制度にも加入。
長野電子工業の仕事に興味を持たれた方のエントリーをお待ちしております。
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